AI impact on IT jobs: गेल्या काही महिन्यांपासून IT क्षेत्रात “Silent Layoffs” हा शब्द मोठ्या प्रमाणावर चर्चेत आला आहे. हे असे layoffs आहेत ज्यात कर्मचारी न सांगता किंवा मोठ्या घोषणे शिवाय हळूहळू कमी केले जातात. तंत्रज्ञानातील बदल, विशेषतः Artificial Intelligence (AI) च्या वाढत्या वापरामुळे अनेक IT कंपन्या कामकाजात स्वयंचलित प्रणाली आणत आहेत. परिणामी, ५०,००० हून अधिक IT कर्मचारी प्रभावित होण्याची शक्यता व्यक्त केली जात आहे.
AI impact on IT jobs
AI आता फक्त डेटा विश्लेषणापुरता मर्यादित नाही, तर तो सॉफ्टवेअर टेस्टिंग, कोडिंग, आणि ग्राहक सेवा या क्षेत्रांमध्येही झपाट्याने काम करत आहे.
- मोठ्या IT कंपन्या आता AI automation tools वापरून कामाचे तास आणि मानवी खर्च कमी करत आहेत.
- ChatGPT, Copilot सारखी साधने कंटेंट जनरेशन आणि कोडिंग सहाय्यक म्हणून वापरली जात आहेत.
- यामुळे entry-level jobs आणि support roles मध्ये मोठी घट होण्याची शक्यता आहे.
Silent Layoffs म्हणजे नेमकं काय?
Silent layoffs म्हणजे कंपनीने मोठ्या प्रमाणावर कर्मचारी कमी करण्याऐवजी, त्यांना हळूहळू redundant बनवणं —
- नवीन प्रोजेक्ट न देणं,
- कामगिरीचा बहाणा करून बाहेरचा रस्ता दाखवणं,
- किंवा automation मुळे त्यांची भूमिका संपवणं.
अशा पद्धतीने हजारो कर्मचारी notice शिवाय नोकरी गमावत आहेत.
कोणते रोल सर्वाधिक धोक्यात?
- QA (Quality Assurance)
- Support Engineers
- Data Entry आणि Testing Profiles
- Documentation आणि Admin Roles
हे रोल AI-आधारित सॉफ्टवेअर्समुळे सहज ऑटोमेट होऊ शकतात.
नोकरी टिकवण्यासाठी काय करावं?
AI ने आणलेला धोका टाळण्यासाठी upskilling हाच एकमेव मार्ग आहे:
- AI Tools आणि Machine Learning Basics शिका.
- Cloud Computing, Cybersecurity, Data Science सारख्या वाढत्या क्षेत्रांकडे वळा.
- Freelancing आणि Remote कामाच्या संधींचा अभ्यास करा.
- नवीन भाषा (Python, Go, Kotlin) शिकणं फायदेशीर ठरेल.
उद्योजक आणि कंपन्यांनी काय करावं?
- AI चा वापर वाढवताना मानवी संसाधनांचं पुनर्मूल्यांकन करावं.
- कर्मचार्‍यांना AI-संबंधित प्रशिक्षण देऊन त्यांना भविष्यासाठी तयार करावं.
- Hybrid workforce model वापरून कार्यक्षमता आणि स्थिरता राखावी.
भारतात आणि महाराष्ट्रात परिणाम
महाराष्ट्रातील पुणे, मुंबई आणि नागपूरसारख्या IT केंद्रांमध्ये Silent Layoffs ची चिन्हं दिसू लागली आहेत. अनेक कंपन्यांनी भरती थांबवली आहे. तरीही, AI आणि Data Analytics क्षेत्रात नवीन नोकऱ्याही निर्माण होत आहेत. म्हणजेच, नोकऱ्या संपत नाहीत — त्या बदलत आहेत.
निष्कर्ष
AI impact on IT jobs खोलवर पडतोय, पण तो फक्त धोका नाही — तो संधीही आहे.
जो बदल स्वीकारेल, तोच पुढच्या दशकात टिकेल.
तंत्रज्ञान आपल्याला बाहेर ढकलत नाही, ते आपल्याला नवीन रूपात परत आणतं.
